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Inocencio González Tosco.
(Presidente del Comité de Empresa de Sta. Cruz de Tenerife)
A través de este espacio es intención del comité
Empres de Sta. Cruz de Tenerife de
informar a los trabajadores/as de esta
Consejería de que en los tablones de anuncios
de las diferentes comarcas forestales están
expuestas las· listas de trabajadores fijosdiscon
tinuos que han asistido con aprovechamiento
al Plan d~ Formación del personal
laboral previsto en la Disposición
Transitoria IV del Convenio Colectivo vigente
y por aplicación de la misma estos trabajadorc.:
i amplían sus contratos laborales a
12 meses, es decir se convierten en Personal
Laboral Fijo; la Secretaria General Técnica a
través del Servicio de Personal esta paranáo
notificaciones a cada uno de estos trabajadore~
donde se les informa de esto y de.
que a. partir de la 2ª quincena del mes de
marzo se pasaran los contratos fijos para su
firm .. y posterior registro e inscripción en la
Dirección General de la Función Pública.
Desde este Comité de Empresa se hace üna
valoración positiva de todo el proceso que
ha llevado el pase de 9 a 12 meses del personal
laboral fijo-discontinuo a pesar de que
hay un aspecto en el cual todas las organizaciones
Sindicales están de acuerdo en ·rechazu
la Resolución de la Secretaría .Generaf
Técnica anteriormente reseñada y es el de
dejaJ" fuera de la ampliación a 3 trabajadores
de esta Consejería que en las fechas en que
se impartieran los cursos del plan de formación
estaban en situación de Incapacidad
Laboral Transitoria ( nfermedad), desde este
Comité de ~niptesa se le ofrece a es~os
trabajadores todo el apoyo que necesiten para
que, y ~i . así lo quieren, u dan ver también
· ampliados sus contratos a. 12 meses,
NUJíSTRA MAS SINCERA ENHORABUBNA
A TODOS LOS TRABAJADO-
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RES/AS HA HECHO POSIBLE CON
PARTICIPACIÓN ACTIVA, CON-SU
ILUSIÓN Y TRABAJO EFICAZ QUE EL
OBJETIVO DE SER PERSONAL LABORAL
FIJO SEA UNA REALIDAP.
En otro orden de cosas informar a todo el
personal laboral que desde el día 1 de
Febrero de los corrientes se está repartiendo
la ropa y equipamiento personal correspondiente
al año 1.994. Se esta centralizando,
como en años anteriores, en el Vivero
Forestal de La Laguna, y el reparto se hace
por islas y comarcas; por motivos de espacio
en este Boletín y a. efectos únicamente
rieq.tativos un operario de cuadrilla o retén
ecibirá:
Un anorak ·( mejorado al d' otros años)
Muda de tra.bajo (Camisa y pantalón)
Un mono ignífugo
Una muda de ropa de deporte (p~talón
corto y camiseta).
Unas zapatillas de deporte.
. Un casco de seguridad.
1.Jnas gafas. .
U na mascarill~ con ·sus filtros correspon -
dientes.
Un par de guantes de incendio.
Una cantijnplora.
Por otra parte ya se habrán publicádp las actas
fir.ll).adas por los diferentes tribunales
donde estarán las notas totales de las diferentes
convocatorias de promoción especifica.
Estas serán expuestas en los tablones de
anuncios a los efectos de conocimiento general
y posibles reclamaciones.
En fechas de la publicación del Boletín de la
Consejería de Política Territorial, las elecciones
sindicales se habrán realizado, aunque
los resultados 'totales pueden que aún
no se conozcan. Sin embargo, esperamos
que todos-tos trabajadores/as de esta
Consejería hayan participado activamente en
todo el proceso electoral, ya sea proponiendo
ideas y reivindicaciones, corifeccionél!ldó
un programa de futuro para desarrollarlo en
los 'próximos 4 años o ejec~tando dicho día
el derecho a elegir a sus ~epresentantes laborales.
BUENA SUERTE A LAS DIFERENTES
ORGANIZACIONES SINDICALES Y
QUE AL FINAL SEAN TODOS LOS
TRABAJADORES/ AS DE ESTA CONSEJERÍA
QUIENES SALGAN GANANDO
© Del documento, los autores. Digitalización realizada por ULPGC. Biblioteca Universitaria, 2016
